新余市交通运输局公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例

自2024年7月份国务院安委会印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）以来，各地大力推行企业事故隐患内部报告奖励机制，切实将隐患消除在事故成灾之前。为进一步推动企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，鼓励企业从业人员主动报告事故隐患，市交通运输局公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例。

案例一：2025年3月8日，新余某城乡公共交通有限公司驾驶员对赣KxxxD进行每日出车前检查，发现左侧轮胎磨出钢丝，立即上报公司，公司核实属实，立即停止该车辆发班运行，并奖励驾驶员50元。

案例二：2025年3月17日，新余某汽车运输有限公司赣Kxxx驾驶员途在行车中发现车辆左大灯不亮，立即向公司分管安全负责人报告。由于隐患发现及时，公司在第一时间采取了有效措施，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工奖励现金50元。

案例三：2025年3月20日，新余某运输有限公司司机出车时发现赣Kxxx挂车辆压力表检定过期，立即向公司分管安全的负责人报告。由于隐患发现及时，公司在第一时间采取了有效措施，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该司机奖励现金50元。

案例四：2025年3月22日，新余某运输公司驾驶员在出车时发现车辆气路不通，无法正常运行，立即向公司安全负责人报告，经核实是车辆气阀分泵故障，公司立即组织维修，更换配件，由于隐患发现及时，消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该驾驶员奖励现金100元。